تساعد دورات القيادة والإدارة في بالي في تطوير مهارات القيادة الفعالة وإدارة الفرق بشكل ناجح. تُعنى بتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.
قائمة دورات القيادة والإدارة
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعّالة
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 أيام)
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 أيام)
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 أيام)
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 أيام)
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 أيام)
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 أيام)
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 أيام)
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 أيام)
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 أيام)
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 أيام)
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 أيام)
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تحديات الاتصال التنظيمي
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 أيام)
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 أيام)
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 أيام)
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 أيام)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
التميّز في القيادة
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 أيام)
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 أيام)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 أيام)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 أيام)
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 أيام)
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 أيام)
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات