تهدف إلى تعزيز فهم المشاركين لأهمية القيم المؤسسية في تعزيز الولاء والانتماء بين الموظفين.
تركز الدورة على استراتيجيات فعالة لبناء ثقافة تنظيمية قوية تشجع على الالتزام والابتكار، مما يسهم في تحسين الأداء العام وزيادة الرضا الوظيفي.
المدينة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الرسوم | تسجيل | استفسار | تحميل |
---|---|---|---|---|---|---|
القاهرة | 16-06-2025 | 20-06-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
كوالالمبور | 23-06-2025 | 27-06-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 30-06-2025 | 04-07-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 07-07-2025 | 11-07-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 14-07-2025 | 18-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 21-07-2025 | 25-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
اسطنبول | 28-07-2025 | 01-08-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
براغ | 04-08-2025 | 08-08-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 11-08-2025 | 15-08-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
الدار البيضاء | 18-08-2025 | 22-08-2025 | 3200 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 25-08-2025 | 29-08-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 01-09-2025 | 05-09-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
باريس | 08-09-2025 | 12-09-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 22-09-2025 | 26-09-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
فيينا | 06-10-2025 | 10-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 13-10-2025 | 17-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 20-10-2025 | 24-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 03-11-2025 | 07-11-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 10-11-2025 | 14-11-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 24-11-2025 | 28-11-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 01-12-2025 | 05-12-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
لندن | 08-12-2025 | 12-12-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
باريس | 15-12-2025 | 19-12-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 22-12-2025 | 26-12-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار |
يتسم المناخ المعاصر الذي تعمل فيه مؤسساتنا بالتغير والتطور السريع والمستمر، مع زيادة حدة التنافس، الذي قد يصل أحياناً إلى حالة من الصراع المستمر لتحقيق حصص أعلى من السوق، والأرباح، والتوسع، والنمو على حساب المنافسين.
في هذا السياق، تسعى المؤسسات لجذب العناصر البشرية المتميزة التي تمتلك القدرة على تحقيق الميزة التنافسية من خلال التجديد، والابتكار، والإبداع، مما يضمن لها الريادة في مجالات عملها.
من هنا، تبرز أهمية تحقيق الولاء المؤسسي كأحد أهم الخطوط الدفاعية ضد ارتفاع معدلات دوران الموظفين وانخفاض الروح المعنوية.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز على تعزيز فهم المشاركين لدور القيم المؤسسية في بناء ولاء قوي ومستدام بين الموظفين والمؤسسة.
تبدأ الدورة بتقديم المفاهيم الأساسية للقيم المؤسسية وكيفية تأثيرها على سلوك الموظفين وبيئة العمل.
يتم تدريب المشاركين على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة القيم داخل المؤسسة، مع التركيز على تعزيز الولاء المؤسسي من خلال التواصل الفعّال وتطبيق ممارسات تعزز الالتزام بالقيم المشتركة.
تتضمن المنهجية ورش عمل تفاعلية ودراسات حالة تساعد المشاركين على استكشاف أساليب مبتكرة لبناء ثقافة مؤسسية قائمة على القيم والولاء.
في نهاية الدورة، يكون المشاركون قد اكتسبوا الأدوات اللازمة لتعزيز ولاء الموظفين وتحقيق التماسك الداخلي الذي يدعم نجاح المؤسسة على المدى الطويل.
الوحدة الأولى، التعريف بالولاء المؤسسي:
الوحدة الثانية، ثقافة المؤسسة وتفعيل الولاء المؤسسي:
الوحدة الثالثة، أخلاقيات العمل:
الوحدة الرابعة، مهارات التعامل مع الآخرين:
الوحدة الخامسة، جودة حياة العمل، (QWL):
الوحدة السادسة، ثقافة الولاء المؤسسي والجدارة الإدارية: