دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية