دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير