whats-img
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تهدف إلى تعزيز قدرات المتخصصين في إدارة الموارد البشرية من خلال تطوير مهاراتهم في التخطيط الاستراتيجي، إدارة الأداء، والتحفيز الفعّال. تركز الدورة على استراتيجيات متقدمة في تطوير الكوادر البشرية وتعزيز بيئة العمل لتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة عالية.

المدينة تاريخ البدء تاريخ الانتهاء الرسوم تسجيل استفسار تحميل
دبي 07-07-2025 11-07-2025 3300 $ تسجيل استفسار
لندن 14-07-2025 18-07-2025 5100 $ تسجيل استفسار
فيينا 21-07-2025 25-07-2025 5100 $ تسجيل استفسار
مدريد 28-07-2025 01-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 04-08-2025 08-08-2025 3900 $ تسجيل استفسار
لندن 11-08-2025 15-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
المنامة 18-08-2025 22-08-2025 3400 $ تسجيل استفسار
القاهرة 25-08-2025 29-08-2025 3100 $ تسجيل استفسار
لندن 01-09-2025 05-09-2025 5100 $ تسجيل استفسار
جاكرتا 08-09-2025 12-09-2025 4500 $ تسجيل استفسار
دبي 22-09-2025 26-09-2025 3300 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 29-09-2025 03-10-2025 3900 $ تسجيل استفسار
كيب تاون 06-10-2025 10-10-2025 5800 $ تسجيل استفسار
لندن 13-10-2025 17-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 20-10-2025 24-10-2025 3900 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 03-11-2025 07-11-2025 3900 $ تسجيل استفسار
دبي 10-11-2025 14-11-2025 3300 $ تسجيل استفسار
القاهرة 17-11-2025 21-11-2025 3100 $ تسجيل استفسار
روما 24-11-2025 28-11-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 01-12-2025 05-12-2025 3900 $ تسجيل استفسار
القاهرة 08-12-2025 12-12-2025 3100 $ تسجيل استفسار
باريس 15-12-2025 19-12-2025 5100 $ تسجيل استفسار
براغ 22-12-2025 26-12-2025 5100 $ تسجيل استفسار
دبي 29-12-2025 02-01-2026 3300 $ تسجيل استفسار

دورة المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المقدمة

يتعين على المسؤولين والموظفين العاملين في مجال الموارد البشرية توسيع معرفتهم ومهاراتهم بشكل مستمر لمواكبة التطورات في هذا المجال الحيوي. تم تطوير هذه الدورة خصيصًا لإثراء خبرة العاملين في الموارد البشرية من خلال تغطية موضوعات مهمة مثل الهيكل التنظيمي، الأنظمة المؤسسية، تقديم تقارير الموارد البشرية، الوثائق القانونية، وسياسات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، توفر هذه الدورة مجموعة واسعة من المعارف المتعلقة بالكفاءات اللازمة لتحقيق النجاح في إدارة الموارد البشرية.

 

أهداف الدورة

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • التعرف على دور الإداريين في مجال الموارد البشرية ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
  • تحديد وتطوير الكفاءات المطلوبة لتحقيق النجاح في إدارة الموارد البشرية.
  • التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية المختلفة وتطويرها باستخدام برنامج Microsoft Visio.
  • وصف المهام الأساسية لأنظمة الموارد البشرية وتحديد متطلبات العمل لنظام الموارد البشرية في مؤسستهم.
  • إنشاء تقارير الموارد البشرية باستخدام أنواع مختلفة من الرسوم البيانية والنماذج.
  • تحديد وحفظ الوثائق القانونية المتعلقة بالموظفين.
  • إنشاء دليل الموظفين الخاص بمؤسستهم.

 

منهجية الدورة

تستند منهجية دورة "المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية" على تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات الإدارية الحديثة التي تمكنهم من قيادة وإدارة فرق الموارد البشرية بكفاءة عالية. يتم التركيز على تطوير مهارات استراتيجية في تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية. تتناول الدورة أيضاً كيفية التعامل مع التحديات المعقدة مثل إدارة التغيير، تعزيز الثقافة المؤسسية، وتحفيز الموظفين. يتم تقديم المحتوى من خلال محاضرات تفاعلية ودراسات حالة عملية، مما يتيح للمشاركين فرصة لتطبيق المهارات المتقدمة في بيئة العمل الفعلية، وبالتالي تعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وقيادة الموارد البشرية نحو التميز.

 

محاور الدورة

الوحدة الأولى، مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات:

  • الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
  • نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
  • منصب إداري الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية
  • المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
  • كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
  • الكفاءات الفنية
  • الكفاءات السلوكية
  • تقييم وتطوير كفاءاتك
  • تطور دور مسؤول الموارد البشرية
  • شهادات مسؤول الموارد البشرية

الوحدة الثانية، مقدمة في الهياكل التنظيمية:

  • تعريفها والهدف منها
  • أنواع الهياكل التنظيمية
  • مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية المختلفة
  • أمثلة على الهياكل التنظيمية لعدد من المؤسسات
  • الأدوات المستخدمة لرسم الهياكل التنظيمية
  • ورشة عمل: استخدام برنامج Microsoft Visio لرسم الهياكل التنظيمية

الوحدة الثالثة، العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS):

  • تطور نظام معلومات الموارد البشرية
  • وظائف وميزات أنظمة الموارد البشرية
  • تحديد متطلبات العمل
  • تطوير معايير التقييم التي تستخدم لتقييم الأنظمة المختلفة
  • تقييم أنظمة الموارد البشرية الحالية
  • ورشة عمل: تطبيق عملي وعرض حي لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية

الوحدة الرابعة، قياسات وتقارير الموارد البشرية:

  • مصطلحات وتقنيات البحوث
  • مقاييس الموارد البشرية الأكثر استخداماً
  • حساب مقاييس الموارد البشرية
  • مقاييس الاستقطاب
  • مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
  • مقاييس التعويضات والمزايا
  • مقاييس التدريب والتطوير
  • طرق تقديم التقارير وأمثلة عليها: الجداول والرسوم البيانية
  • ورشة عمل: إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام مخطط الأعمدة الأفقية والرسم البياني الدائري
  • والرسوم البيانية الأفقية

الوحدة الخامسة، توثيق أوراق وملفات الموظف وحفظ السجلات:

  • الغرض والهدف من حفظ السجلات
  • ملفات الموظف: الوثائق القانونية اللازم حفظها
  • إعداد مواد توجيهية: الوثائق اللازم تقديمها للموظفين الجدد
  • سياسات وإجراءات وقواعد العمل
  • إعداد دليل الموظفين للمؤسسة
  • الغرض من دليل الموظفين
  • أقسام دليل الموظفين
  • عملية إعداد دليل الموظفين
  • ورشة عمل: إعداد مسودة دليل الموظفين

دورات ذات صلة

عرض الكل

شركاؤنا في النجاح