تهدف إلى تزويد المشاركين بأدوات واستراتيجيات متقدمة لتحسين عمليات التدريب والتنظيم، وتطوير الأداء المؤسسي. تُركز على تصميم برامج فعّالة للتطوير المهني وآليات تقييم دقيقة لتحقيق الأهداف بتميز.
المدينة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الرسوم | تسجيل | استفسار | تحميل |
---|---|---|---|---|---|---|
كوالالمبور | 16-06-2025 | 20-06-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار | |
الدار البيضاء | 23-06-2025 | 27-06-2025 | 3200 $ | تسجيل | استفسار | |
لندن | 30-06-2025 | 04-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
جاكرتا | 07-07-2025 | 11-07-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
برشلونة | 14-07-2025 | 18-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
الدار البيضاء | 21-07-2025 | 25-07-2025 | 3200 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 28-07-2025 | 01-08-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 04-08-2025 | 08-08-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
الدار البيضاء | 11-08-2025 | 15-08-2025 | 3200 $ | تسجيل | استفسار | |
كيب تاون | 25-08-2025 | 29-08-2025 | 5800 $ | تسجيل | استفسار | |
جنييف | 01-09-2025 | 05-09-2025 | 5500 $ | تسجيل | استفسار | |
لندن | 08-09-2025 | 12-09-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
روما | 22-09-2025 | 26-09-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
بالي | 29-09-2025 | 03-10-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 06-10-2025 | 10-10-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
برشلونة | 20-10-2025 | 24-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 27-10-2025 | 31-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
جاكرتا | 03-11-2025 | 07-11-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
باريس | 10-11-2025 | 14-11-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 17-11-2025 | 21-11-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 24-11-2025 | 28-11-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
المنامة | 01-12-2025 | 05-12-2025 | 3400 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 08-12-2025 | 12-12-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
بالي | 15-12-2025 | 19-12-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
زيورخ | 22-12-2025 | 26-12-2025 | 5500 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 29-12-2025 | 02-01-2026 | 5100 $ | تسجيل | استفسار |
يُعد التدريب والتطوير الإداري أحد الوسائل الأساسية لتطوير رأس المال البشري في المؤسسات، حيث يُعتمد عليه في رفع مستوى الكفاءة الوظيفية للموظفين. من خلال مفهومه الحديث، يُعتبر التدريب إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً ضمن منظومة تنمية الموارد البشرية التي تسعى المؤسسات لتحقيقها لمواكبة التحديات المتزايدة في بيئة العمل. يساهم التدريب في نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكّن الموظف من مواجهة التحديات التي يفرضها التسارع المعرفي.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تقدم دورة "الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم" منهجية شاملة تركز على استكشاف الأدوات والاستراتيجيات الحديثة لتعزيز كفاءة وفعالية المؤسسات. يتم تقديم محتوى الدورة من خلال محاضرات تفاعلية تغطي جوانب التخطيط الاستراتيجي للتطوير المؤسسي، وتنظيم الموارد البشرية، وتصميم برامج تدريب مبتكرة. بالإضافة إلى ذلك، يتم التركيز على تقنيات التقييم المستمر لقياس الأداء وتحقيق التحسين المستدام. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات في التطوير التنظيمي والتدريب المتقدم، مما يؤدي إلى تحقيق التفوق المؤسسي.
الوحدة الأولى، تحليل الوظائف:
الوحدة الثالثة، تقييم الوظائف:
الوحدة الرابعة، الاتجاهات الحديثة للتدريب وتنمية الموارد البشرية في ضوء المتغيرات الحالية:
الوحدة الخامسة، تحويل قسم التدريب إلى قسم للارتقاء بالأداء البشري:
الوحدة السادسة، تكنولوجيا التدريب: