تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في قيادة ثقافة المنظمة بشكل يساهم في تعزيز بيئة العمل والإنتاجية. تركز الدورة على استراتيجيات التأثير والإلهام التي تساعد القادة على تشكيل قيم ومعتقدات مشتركة بين الموظفين، مما يعزز من التزامهم ويسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يمكن لدورة في مجال التأثير التنظيمي أن تغير بشكل جذري حياتك المهنية وعملك، لتصبح أكثر إنتاجية ومعنى. ستمنحك هذه الدورة الأدوات اللازمة وإحساسًا بالهدف الذي سيغير الطريقة التي يراك بها فريقك، محولًا دورك من مدير إلى قائد ومدرب. بفضل هذا التحول، سيكون تأثيرك طويل الأمد وملموسًا، وستكتسب الثقة في المشاركة وصياغة مستقبل أفضل للمؤسسة، حيث يتم تلبية احتياجات الجيل الجديد من الموظفين وأصحاب المصلحة.
ببساطة، ستسارع رحلتك من الأداء المتوسط إلى التميز. الوقت الآن مناسب لنهج متجدد للقيادة والأداء التنظيمي، حيث الحاجة ملحة للتغيير. كما قال ألبرت أينشتاين: "إن فعل الشيء نفسه مرارًا وتكرارًا وتوقع نتيجة مختلفة هو الجنون." ومع ذلك، لا تزال العديد من المؤسسات تعمل بممارسات قديمة تعكس ظروفًا لم تعد موجودة، مما يجعلها غير فعّالة وتستنزف الوقت وتسبب الإحباط للموظفين والعملاء على حد سواء. غالبًا ما تكون هذه المؤسسات مليئة بالمديرين ولكن تفتقر إلى القادة. بينما يسيطر الماضي على ثقافة هذه المنظمات، فإن المستقبل هو المكان الذي سنقضي فيه معظم وقتنا، لذا من الضروري بناء ثقافة جديدة تتبنى التحديات والتغيير، وهذه هي مهمة القيادة.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز منهجية دورة "قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعّالة للتأثير والإلهام" على تزويد المشاركين بالاستراتيجيات والتقنيات اللازمة لتعزيز الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المؤسسية. يتم استعراض كيفية بناء ثقافة تنظيمية قوية تتماشى مع رؤية المؤسسة وقيمها، مع التركيز على دور القائد في التأثير والإلهام لتعزيز الانتماء والالتزام بين الموظفين. تتناول الدورة أساليب تطوير وتطبيق استراتيجيات تهدف إلى تعزيز التواصل المفتوح، الابتكار، والعمل الجماعي، بما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة. تعتمد الدورة على محاضرات تفاعلية ودراسات حالة، مما يساعد المشاركين على تطبيق هذه الاستراتيجيات في مؤسساتهم لتحقيق التميز في الأداء وتعزيز الروح التنظيمية.
الوحدة الأولى، توقع وتأثير المستقبل:
الوحدة الثانية، توظيف وتدريب قادة المستقبل:
الوحدة الثالثة، الاستفادة من المواهب:
الوحدة الرابعة، تزويد فريقك بالأداء العالي:
الوحدة الخامسة، قيادة الاتهام!:
الرجاء ادخال رقم جوال صحيح
.svg)
