دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي