دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)