دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة