دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في فيينا

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)