دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية