دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي