دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية