دورات النفط والغاز في سنغافورة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة