دورات النفط والغاز في سنغافورة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات