دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية