دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين