دورات النفط والغاز في دبي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية