دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جنييف

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية