دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جنييف

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز