دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جاكرتا

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات