دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في برشلونة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)