دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في بالي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)