دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية