دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)