دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات