دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في اسطنبول

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية