دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات