دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي