دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدريد

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات