دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات