دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)