دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية