دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كوالالمبور

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز