دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كراكوف

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين