دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في فيينا

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة