دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في عمان

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية