دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية