دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في شرم الشيخ

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير