دورات النفط والغاز في سنغافورة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)