دورات النفط والغاز في سنغافورة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)