دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين