دورات النفط والغاز في دبي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين