دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جنييف

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين