دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جنييف

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين