دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جاكرتا

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية