دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في جاكرتا

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية