دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في براغ

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين