دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في بالي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة