دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في بالي

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي