دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في المنامة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية