دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في المنامة

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين