دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في القاهرة

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم