دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين