دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في اسطنبول

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)