دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل