تُعنى بإعداد المشاركين لفهم أسس تصميم الهياكل التنظيمية الفعّالة، وتطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة. تُركز على تحقيق التوازن بين احتياجات المؤسسة وإمكانات الموظفين لضمان الأداء الأمثل وزيادة الكفاءة التشغيلية.
المدينة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الرسوم | تسجيل | استفسار | تحميل |
---|---|---|---|---|---|---|
كوالالمبور | 16-06-2025 | 20-06-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 23-06-2025 | 27-06-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
برشلونة | 30-06-2025 | 04-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
جنييف | 07-07-2025 | 11-07-2025 | 5500 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 14-07-2025 | 18-07-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 21-07-2025 | 25-07-2025 | 3300 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 04-08-2025 | 08-08-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
كوالالمبور | 11-08-2025 | 15-08-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار | |
زيورخ | 01-09-2025 | 05-09-2025 | 5500 $ | تسجيل | استفسار | |
برشلونة | 08-09-2025 | 12-09-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
فيينا | 15-09-2025 | 19-09-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
اسطنبول | 22-09-2025 | 26-09-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 29-09-2025 | 03-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
اسطنبول | 06-10-2025 | 10-10-2025 | 4500 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 13-10-2025 | 17-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
براغ | 20-10-2025 | 24-10-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
القاهرة | 27-10-2025 | 31-10-2025 | 3100 $ | تسجيل | استفسار | |
ميلانو | 03-11-2025 | 07-11-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
لندن | 10-11-2025 | 14-11-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
كوالالمبور | 17-11-2025 | 21-11-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار | |
مدريد | 01-12-2025 | 05-12-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 08-12-2025 | 12-12-2025 | 5100 $ | تسجيل | استفسار | |
كوالالمبور | 15-12-2025 | 19-12-2025 | 3900 $ | تسجيل | استفسار |
تتناول هذه الدورة سؤالاً جوهرياً: "ما هي أفضل طريقة لمساعدة مجموعة من المهنيين على تحقيق أهدافهم المشتركة؟" تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تحسين كفاءة وفعالية الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وذلك بالاستناد إلى الأهداف الاستراتيجية، تعقيد البيئة التنظيمية، وتوافر القوى العاملة واستعدادها لتحقيق الأداء المطلوب.
ليس هناك شك في أن تصميم الهيكل المؤسسي هو مسؤولية مشتركة، حيث يلعب خبراء الموارد البشرية دوراً حيوياً في تسهيل وتوجيه هذه العملية. لذلك، توفر هذه الدورة للمشاركين مجموعة أدوات شاملة تساعدهم على تنظيم وتيسير عملية التصميم بطريقة منهجية ومنظمة. تتضمن هذه الأدوات كل ما يحتاجه موظفو الموارد البشرية، بدءاً من مخططات التفكير التأملي والعصف الذهني لمرحلة التحليل، وصولاً إلى جداول أعمال جلسات العمل ودليل التيسير. بتعبير آخر، تركز هذه الدورة التدريبية على تلبية الاحتياجات الوظيفية للمشاركين وتعزيز قدراتهم على التنفيذ.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز منهجية دورة "التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل" على تقديم المفاهيم والتقنيات الحديثة في تصميم الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة بما يساهم في تحقيق الأداء المؤسسي الأمثل. يتم استعراض كيفية تحليل احتياجات المؤسسة وتطوير تصميم مؤسسي يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية، مع التركيز على تخصيص الموارد البشرية بشكل يحقق الكفاءة والفعالية. كما تتناول الدورة استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لضمان توافر المهارات والكفاءات اللازمة لدعم النمو المستدام. تعتمد الدورة على محاضرات تفاعلية ودراسات حالة عملية، تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحسين الأداء من خلال تصميم مؤسسي وتخطيط فعال للقوى العاملة.
الوحدة الأولى، تطوّر نماذج التصميم المؤسسي:
الوحدة الثانية، النماذج المؤسسية:
الوحدة الثالثة، مجموعة أدوات وظيفية لتصميم وإعادة تصميم الهياكل المؤسسية الأمثل:
الوحدة الرابعة، التخطيط للقوى العاملة:
الوحدة الخامسة، المهارات الأساسية لأخصائي التصميم المؤسسي والتخطيط للقوى العاملة: