whats-img
تشخيص المشكلات في الموارد البشرية: نهج عملي لتطوير الحلول

تشخيص المشكلات في الموارد البشرية: نهج عملي لتطوير الحلول

تستعرض الدورة تقنيات تشخيص المشكلات في إدارة الموارد البشرية باستخدام نهج عملي لتحليل الأسباب الجذرية. تشمل الموضوعات تقييم أداء الموظفين، تحديد الثغرات في العمليات والاتصالات، وتطوير حلول مبتكرة لتحسين الكفاءة وتعزيز بيئة العمل.

المدينة تاريخ البدء تاريخ الانتهاء الرسوم تسجيل استفسار تحميل
القاهرة 16-06-2025 20-06-2025 3100 $ تسجيل استفسار
باريس 23-06-2025 27-06-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 30-06-2025 04-07-2025 3900 $ تسجيل استفسار
باريس 07-07-2025 11-07-2025 5100 $ تسجيل استفسار
الدار البيضاء 14-07-2025 18-07-2025 3200 $ تسجيل استفسار
مدريد 21-07-2025 25-07-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كيب تاون 28-07-2025 01-08-2025 5800 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 04-08-2025 08-08-2025 3900 $ تسجيل استفسار
أمستردام 11-08-2025 15-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
لندن 18-08-2025 22-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
الدار البيضاء 01-09-2025 05-09-2025 3200 $ تسجيل استفسار
القاهرة 08-09-2025 12-09-2025 3100 $ تسجيل استفسار
شرم الشيخ 15-09-2025 19-09-2025 3100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 22-09-2025 26-09-2025 3900 $ تسجيل استفسار
برشلونة 29-09-2025 03-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
أمستردام 06-10-2025 10-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
القاهرة 13-10-2025 17-10-2025 3100 $ تسجيل استفسار
فيينا 20-10-2025 24-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
جنييف 27-10-2025 31-10-2025 5500 $ تسجيل استفسار
لندن 03-11-2025 07-11-2025 5100 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 10-11-2025 14-11-2025 3900 $ تسجيل استفسار
سنغافورة 17-11-2025 21-11-2025 4500 $ تسجيل استفسار
عمّان 24-11-2025 28-11-2025 3200 $ تسجيل استفسار
أمستردام 01-12-2025 05-12-2025 5100 $ تسجيل استفسار
دبي 08-12-2025 12-12-2025 3300 $ تسجيل استفسار
لندن 22-12-2025 26-12-2025 5100 $ تسجيل استفسار

دورة تشخيص المشكلات في الموارد البشرية: نهج عملي لتطوير الحلول

المقدمة

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات والبحث عن أسبابها وتحديد علاقاتها، ووضع استراتيجيات لحلول مناسبة لكل مشكلة. 

يتناول البرنامج آثار المشكلات السلبية على الشركة، والعلامات المميزة لكل مشكلة، بالإضافة إلى الحلول المناسبة. 

يعتمد هذا البرنامج التدريبي على دراسة المشكلات الفعلية التي يطرحها المشاركون، والنقاش حولها، وتقديم الحلول العلمية الملائمة.

 

أهداف الدورة

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • اكتساب المهارات الفنية والتطبيقية في تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية واستشراف المشكلات المتوقعة.
  • معرفة آليات تشخيص مشكلات الموارد البشرية وتحديد أعراضها.
  • التعرف على التقنيات الحديثة في تقييم الوظائف.
  • تشخيص وتقييم المشكلات المتعلقة بتحليل وتوصيف الوظائف.
  • فهم الشروط الأساسية المتقدمة في إعداد بطاقات وصف الوظائف.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية للمنظمة والمرؤوسين ومتابعة تنفيذها.
  • استيعاب أحدث الطرق والأساليب في وضع معايير التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي.
  • استخدام أحدث المقاييس النفسية والشخصية في إدارة الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات التوظيف والاختيار وتطوير الأداء وتقييمه.
  • فهم مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية واستخدام المدخل المتكامل الحديث في التغلب على التحديات التدريبية.
  • القدرة على تصميم البرامج التدريبية وفقاً للأساليب العلمية المعتمدة.

 

منهجية الدورة

في دورة "تشخيص المشكلات في الموارد البشرية: نهج عملي لتطوير الحلول"، يتم تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحديد وتحليل المشكلات التي قد تواجهها إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. 

تركز الدورة على أساليب التشخيص الفعّالة التي تساعد في تحديد أسباب المشكلات المتعلقة بالموظفين، مثل انخفاض الإنتاجية، والتناقص الوظيفي، وضعف التفاعل بين الفرق. 

بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم استراتيجيات عملية لتطوير حلول مبتكرة ومستدامة تعزز من أداء الموارد البشرية وتدعم تحقيق الأهداف التنظيمية. 

يتم تقديم المحتوى بشكل نظري مع التركيز على تطبيقات عملية محدودة، مما يمكن المشاركين من فهم كيفية معالجة المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

 

محاور الدورة

الوحدة الأولى، مشكلات إدارة التغيير في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثانية، مشكلات تطوير القيادة في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثالثة، مشكلات قياس الكفاءة في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الرابعة، مشكلات الامتيازات والتعويضات في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الخامسة، مشكلات التوظيف في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة السادسة، مشكلات تخطيط المسار المهني في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة السابعة، مشكلات التدريب والتطوير في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثامنة مشكلات الاحتفاظ بالموظفين في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

دورات ذات صلة

عرض الكل

شركاؤنا في النجاح