القوانين المؤسسية: فهم الأنظمة والتشريعات للموظفين القانونيين (10 أيام)

مقدمة الدورة

تم تصميم هذه الدورة لتزويد الموظفين القانونيين بفهم عميق للقوانين المؤسسية والأنظمة والتشريعات التي تحكم عمل المؤسسات والشركات. تُعد المعرفة بالقوانين المؤسسية أمرًا بالغ الأهمية لضمان الامتثال القانوني، وحماية المصالح المؤسسية، وإدارة المخاطر القانونية بفعالية.

ستساعد هذه الدورة المشاركين على التعرف على القوانين والتشريعات المنظمة لبيئة الأعمال، وكيفية تطبيقها في السياقات العملية، بالإضافة إلى تطوير المهارات اللازمة لصياغة العقود، وإدارة الامتثال، والتعامل مع النزاعات القانونية داخل المؤسسات.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم الإطار القانوني الذي يحكم المؤسسات والشركات.
• استيعاب أهم الأنظمة والتشريعات المؤسسية المحلية والدولية.
• تطبيق أفضل الممارسات لضمان الامتثال القانوني في المؤسسات.
• تحليل المخاطر القانونية واتخاذ التدابير الوقائية المناسبة.
• التعامل مع النزاعات القانونية وفقًا للأنظمة المعمول بها.
• تطوير مهارات صياغة العقود واللوائح الداخلية للمؤسسات.
• التعرف على حقوق الموظفين والالتزامات القانونية في بيئة العمل.

منهجية الدورة

تعتمد الدورة على الجمع بين الإطار النظري والتطبيق العملي، من خلال تقديم دراسات حالة، وورش عمل تفاعلية، وتحليل لوائح وتشريعات حقيقية. كما سيتم تقديم سيناريوهات قانونية لتطبيق المفاهيم المكتسبة في بيئات العمل الفعلية.

محاور الدورة

الوحدة الأولى: مقدمة في القوانين المؤسسية

• تعريف القوانين المؤسسية وأهميتها.
• الفرق بين الأنظمة والتشريعات واللوائح الداخلية.
• دور القانون في تنظيم عمل المؤسسات.

الوحدة الثانية: الإطار القانوني للمؤسسات والشركات

• أنواع الكيانات القانونية (شركات، مؤسسات، منظمات غير ربحية).
• القوانين والتشريعات المنظمة لبيئة الأعمال.
• الفرق بين التشريعات المحلية والدولية وتأثيرها على الشركات.

الوحدة الثالثة: حوكمة الشركات والامتثال القانوني

• مفهوم الحوكمة وأهميته في المؤسسات.
• مبادئ الامتثال القانوني ودوره في تقليل المخاطر.
• أدوات الامتثال وأنظمة الرقابة الداخلية.

الوحدة الرابعة: العقود والاتفاقيات المؤسسية

• أساسيات صياغة العقود القانونية.
• البنود الأساسية في العقود التجارية والمؤسسية.
• إدارة العقود ومتابعة الامتثال لبنودها.

الوحدة الخامسة: المسؤولية القانونية للمؤسسات والموظفين

• التزامات المؤسسات تجاه الموظفين والعملاء.
• أنواع المسؤولية القانونية (المدنية، الجنائية، الإدارية).
• آليات الحد من المخاطر القانونية داخل المؤسسات.

الوحدة السادسة: قوانين العمل وعلاقات الموظفين

• حقوق وواجبات الموظفين وفقًا للتشريعات العمالية.
• قوانين إنهاء العقود والفصل الوظيفي.
• التعامل مع المنازعات العمالية وتسويتها.

الوحدة السابعة: إدارة المخاطر القانونية في المؤسسات

• تحليل المخاطر القانونية وتأثيرها على الأعمال.
• تطوير استراتيجيات للحد من النزاعات القانونية.
• أدوات تقييم الامتثال القانوني في المؤسسات.

الوحدة الثامنة: حماية البيانات والخصوصية في بيئة العمل

• القوانين المتعلقة بحماية البيانات والخصوصية.
• سياسات وإجراءات حماية المعلومات المؤسسية.
• الامتثال للوائح حماية البيانات الدولية مثل GDPR.

الوحدة التاسعة: تسوية النزاعات القانونية داخل المؤسسات

• آليات التفاوض والوساطة في النزاعات المؤسسية.
• دور التحكيم في حل النزاعات القانونية.
• دراسات حالة حول النزاعات المؤسسية وأساليب حلها.

الوحدة العاشرة: التطبيقات العملية والتدريب على القوانين المؤسسية

• مراجعة دراسات حالة حقيقية في القوانين المؤسسية.
• تمارين تفاعلية لصياغة العقود وتحليل اللوائح.
• تقييم شامل للمهارات القانونية المكتسبة خلال الدورة.