دورة تدريبية تركز على تطوير مهارات التواصل الفعّال مع الجمهور وبناء شراكات استراتيجية ناجحة، من خلال تقنيات الإقناع، التفاوض، وإدارة العلاقات لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المؤسسية.
المدينة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الرسوم | تسجيل | استفسار | تحميل |
---|---|---|---|---|---|---|
دبي | 21-07-2025 | 01-08-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
المنامة | 04-08-2025 | 15-08-2025 | 6500 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 11-08-2025 | 22-08-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 01-09-2025 | 12-09-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 13-10-2025 | 24-10-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 24-11-2025 | 05-12-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
دبي | 15-12-2025 | 26-12-2025 | 6000 $ | تسجيل | استفسار | |
أمستردام | 22-12-2025 | 02-01-2026 | 8950 $ | تسجيل | استفسار |
يُعد التعامل الفعّال مع الجمهور وبناء الشراكات الاستراتيجية من المهارات الأساسية التي تسهم في نجاح الأفراد والمؤسسات في مختلف القطاعات. فالتفاعل الإيجابي مع الجمهور يعزز الصورة الذهنية للمؤسسة ويزيد من ولاء العملاء، في حين أن بناء شراكات استراتيجية قوية يساعد على تحقيق النمو المستدام وتعزيز الفرص المشتركة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتواصل الفعّال مع الجمهور، وتحليل احتياجاتهم، وإدارة الشراكات بفعالية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بطريقة مستدامة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تعتمد الدورة على مزيج من المفاهيم النظرية والتطبيقات العملية، حيث سيتم تقديم أطر علمية في مهارات التعامل مع الجمهور وإدارة الشراكات، إلى جانب ورش عمل عملية، ودراسات حالة من الواقع، وتمارين تفاعلية لتعزيز المهارات العملية للمشاركين. كما سيتم استخدام تقنيات لعب الأدوار والمحاكاة لتعزيز مهارات الاتصال والتفاوض وإدارة العلاقات العامة.
الوحدة الأولى: فهم الجمهور والتفاعل الفعّال معه
الوحدة الثانية: مهارات الاتصال والتواصل مع الجمهور
الوحدة الثالثة: التأثير والإقناع في التعامل مع الجمهور
الوحدة الرابعة: إدارة العلاقات العامة وبناء صورة إيجابية
الوحدة الخامسة: مهارات حل المشكلات وإدارة شكاوى الجمهور
الوحدة السادسة: مبادئ بناء الشراكات الاستراتيجية
الوحدة السابعة: استراتيجيات التفاوض وبناء الشراكات الناجحة
الوحدة الثامنة: إدارة العلاقات بين الشركاء وتحقيق التوازن
الوحدة التاسعة: تقييم الشراكات وقياس الأداء
الوحدة العاشرة: التدريب العملي ودراسات الحالة