whats-img
إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين

إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين

تركز هذه الدورة على تطوير مهارات إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين. يتم تعلم كيفية تطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب. تشمل الدورة أيضًا مناقشة كيفية تحسين كفاءة عمليات الرواتب.

يتم استكشاف كيفية استخدام التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة الرواتب. تشمل الدورة أيضًا تقنيات لتحليل البيانات المالية المتعلقة بالرواتب.

المدينة تاريخ البدء تاريخ الانتهاء الرسوم تسجيل استفسار تحميل
دبي 16-06-2025 20-06-2025 3300 $ تسجيل استفسار
الدار البيضاء 23-06-2025 27-06-2025 3200 $ تسجيل استفسار
أمستردام 30-06-2025 04-07-2025 5100 $ تسجيل استفسار
عمّان 07-07-2025 11-07-2025 3200 $ تسجيل استفسار
جاكرتا 14-07-2025 18-07-2025 4500 $ تسجيل استفسار
كوالالمبور 21-07-2025 25-07-2025 3900 $ تسجيل استفسار
دبي 28-07-2025 01-08-2025 3300 $ تسجيل استفسار
بالي 04-08-2025 08-08-2025 4500 $ تسجيل استفسار
أمستردام 11-08-2025 15-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
فيينا 25-08-2025 29-08-2025 5100 $ تسجيل استفسار
أمستردام 01-09-2025 05-09-2025 5100 $ تسجيل استفسار
برشلونة 08-09-2025 12-09-2025 5100 $ تسجيل استفسار
مدريد 15-09-2025 19-09-2025 5100 $ تسجيل استفسار
القاهرة 22-09-2025 26-09-2025 3100 $ تسجيل استفسار
دبي 06-10-2025 10-10-2025 3300 $ تسجيل استفسار
مدريد 13-10-2025 17-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
أمستردام 20-10-2025 24-10-2025 5100 $ تسجيل استفسار
سنغافورة 03-11-2025 07-11-2025 4500 $ تسجيل استفسار
المنامة 10-11-2025 14-11-2025 3400 $ تسجيل استفسار
كيب تاون 17-11-2025 21-11-2025 5800 $ تسجيل استفسار
القاهرة 24-11-2025 28-11-2025 3100 $ تسجيل استفسار
الدار البيضاء 01-12-2025 05-12-2025 3200 $ تسجيل استفسار
بالي 08-12-2025 12-12-2025 4500 $ تسجيل استفسار
القاهرة 15-12-2025 19-12-2025 3100 $ تسجيل استفسار
أمستردام 22-12-2025 26-12-2025 5100 $ تسجيل استفسار

دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين

مقدمة الدورة

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية في إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين بطريقة احترافية وفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها. تُعد إدارة الرواتب من الوظائف الحيوية في الموارد البشرية، حيث تتطلب دقة في الحسابات، والامتثال للمتطلبات القانونية، وضمان الشفافية في التعامل مع الموظفين.

تركز هذه الدورة على المفاهيم الأساسية لنظم الرواتب، وحساب الاستحقاقات والخصومات، وآليات إعداد كشوف المرتبات، بالإضافة إلى تقنيات تحليل بيانات الرواتب لضمان الامتثال القانوني والكفاءة المالية للمؤسسة.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • فهم الأسس والمفاهيم الأساسية لإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين.
  • إعداد كشوف المرتبات بدقة وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.
  • حساب الاستحقاقات والخصومات والبدلات المختلفة.
  • تطبيق الأنظمة المالية والمحاسبية المرتبطة بالرواتب.
  • تحليل بيانات الرواتب واستخراج التقارير المالية والإدارية.
  • التعامل مع المشكلات الشائعة في إدارة الرواتب واتخاذ الحلول المناسبة.
  • ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والسياسات المؤسسية الخاصة بالرواتب.

منهجية الدورة

تعتمد الدورة على مزيج من الجوانب النظرية والتطبيقية، حيث سيتم تقديم محتوى علمي متكامل حول إعداد وتحليل وإدارة الرواتب، يتبع ذلك تطبيقات عملية وورش عمل تفاعلية.

سيتم استخدام دراسات الحالة، وتمارين محاكاة لحساب الرواتب، وأمثلة عملية على تحليل بيانات الرواتب، بالإضافة إلى استعراض برامج وأنظمة إلكترونية حديثة تُستخدم في إدارة الرواتب.

محاور الدورة

الوحدة الأولى: المفاهيم الأساسية لإدارة الرواتب

  • تعريف الرواتب وأهميتها في بيئة العمل.
  • المكونات الأساسية لكشوف الرواتب.
  • التشريعات والقوانين المنظمة للرواتب والمستحقات.

الوحدة الثانية: إعداد كشوف المرتبات وحساب المستحقات

  • خطوات إعداد كشوف المرتبات بدقة وكفاءة.
  • حساب الرواتب الأساسية والإضافية (البدلات، الحوافز، المكافآت).
  • آليات حساب الخصومات والضرائب والتأمينات الاجتماعية.

الوحدة الثالثة: أنظمة تحليل وإدارة بيانات الرواتب

  • تقنيات تحليل بيانات الرواتب واتخاذ القرارات المالية المناسبة.
  • استخراج التقارير المالية والإدارية المتعلقة بالرواتب.
  • استخدام برامج إدارة الرواتب الحديثة.

الوحدة الرابعة: الامتثال القانوني وإدارة مخاطر الرواتب

  • مراجعة سياسات الرواتب والتأكد من الامتثال القانوني.
  • التعامل مع المشكلات الشائعة في الرواتب وحل النزاعات.
  • دور التدقيق الداخلي في ضمان دقة عمليات الرواتب.

الوحدة الخامسة: استراتيجيات تحسين كفاءة إدارة الرواتب

  • تحسين عمليات الرواتب من خلال الأتمتة والتقنيات الحديثة.
  • تعزيز الشفافية والعدالة في سياسات الرواتب.
  • تطوير مهارات التخطيط المالي لضمان استدامة الرواتب والمستحقات.

دورات ذات صلة

عرض الكل

شركاؤنا في النجاح