تقدم دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن مهارات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وتدريب الموظفين، وإدارة الأداء.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لإدارة القوى العاملة بكفاءة. تشمل المواضيع الأساسية التوظيف، وتقييم الأداء، وتنمية المهارات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.