دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في روما

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية (10 Days)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية (10 Days)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية (10 Days)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية (10 Days)

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف (10 Days)

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية (10 Days)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح (10 Days)